با اجرا و به قلم سعید دسترنجی
بر اساس طرحی از وحید دسترنجی
تاریخ انتشار : ۱۹ اسفند ۹۶
دریافت
حجم: 4.93 مگابایت
- ۰ نظر
- ۲۰ اسفند ۹۶ ، ۱۲:۳۴
با اجرا و به قلم سعید دسترنجی
بر اساس طرحی از وحید دسترنجی
تاریخ انتشار : ۱۹ اسفند ۹۶
دریافت
حجم: 4.93 مگابایت
با اجرای بیژن راد
نوشته سعید دسترنجی
خلاصه : گدشته تلخ جمشید از زبان خودش ...
دریافت
حجم: 2.45 مگابایت
ضمن عرض سلام و وقت بخیر خدمت عزیزان
به اطلاع کلیه بازدید کنندگان ارجمند می رسانیم که صفحه رسمی رادیو کلام در تلگرام با نشانی https://telegram.me/radiokalaam راه اندازی شده و برای آن دسته از عزیزانی که علاقه مند به پیگیری فعالیت های ما در تلگرام هستند قابل دسترسی می باشد . کانال ما را تنها با نشانی radiokalaam@ بشناسید . ارادتمند
با صدای ریحانه محمدی
برگرفته از کتاب " یک عاشقانه آرام " نوشته نادر ابراهیمی
ویرایش رادیو کلام
قطعه موسیقی اثر بتهوون
تاریخ انتشار : ۱۰ اسفند ۹۶
دریافت
حجم: 1.7 مگابایت
گیسوی پریشان - قسمت اول
با اجرای ساناز ابر
به قلم سعید دسترنجی
قطعه موسیقی اثر جیم بریکمن
تاریخ انتشار : ۹ اسفند ۹۶
دریافت
حجم: 3.11 مگابایت
با صدای سهیل مهرانفر
به قلم سعید دسترنجی
قطعه موسیقی اثر نوازندگی استاد فرامرز پایور
تاریخ انتشار : ۲۸ بهمن ۹۶
دریافت
حجم: 2.81 مگابایت
با صدای آرش مُلایی
منبع ویکی پدیا و جستار های وابسته
گرد آوری و ویرایش سعید دسترنجی
قطعه موسیقی اثر موتزارت
تاریخ انتشار : ۵ اسفند ۹۶
دریافت
حجم: 3.68 مگابایت
همون اندازه که کار گویندگی ، صداپیشگی و اجرای رادیویی سخت و گاها به دلیل پیچیدگی هایی که داره طاقت فرساست به همون اندازه هم بعد از دیدن نتیجه لذت بخشه . ممنونم از تیمی که از اواسط بهمن ماه دستم رو گرفتند و با حرکت من حرکت کردند و رسیدیم به اینجا . صمیمانه از ته قلبم برای تک تکشون آرزوی بهترین ها رو دارم . ما یک خانواده ایم و با یاری حق پیشرفت و حرفه ای شدن ثمره ممارست دوستان خواهد بود .
شاید واسه قدردانی کردن زود باشه چون هنوز کار خاصی نکردیم و خیلی راه داریم که بریم ، اما تقدیر کردن همیشه باید مثل یه مرام و ویژگی اخلاقی شایسته بین همه ما نهادینه بشه تا قدر داشته هامون رو بیشتر از قبل بدونیم .
یه وقت هایی پیش میاد که توی کارهای تیمی یکی از اعضا تمام تلاشش رو می کنه اما نتیجه دلخواه ما نیست ، این ربطی به کم کاری اون نداره ، اون فرد زحمتش رو می کشه ، دیگه باقی ماجرا سلیقه ، مشکل پسندی یا طرز فکر مدیر مجموعه برمی گرده . پس باید تشکر و قدردانی از فرد مقابل به عمل بیاد ، هر چقدر کم و جزئی .